Социальная политика государства и бизнеса. Учебник

Почему происходит этот переход, и какой результат он приносит компаниям и обществу — разбирались на примере российской трубной отрасли, успешно реализующей принципы системного социального преобразования. Понятия корпоративной социальной ответственности и социальных инвестиций сегодня все чаще встречаются в российской бизнес-среде, тогда как еще пятнадцать лет назад социальная политика большинства компаний, в лучшем случае, ограничивалась разовыми благотворительными мероприятиями. Сегодня же подходы к социальной ответственности пересматриваются в сторону более продуманных и системных на фоне стремления бизнеса повысить эффективность социально-ориентированных действий как для общества, так и для самого себя. Особенно этот переход заметен в сегменте крупного бизнеса, который в силу собственных возможностей оказывает большее влияние на общество и добровольно развивает образовательные проекты и проекты социальной поддержки персонала, инвестирует в промышленную безопасность и охрану окружающей среды, а также содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия. При поиске ответов на вопрос, почему все большее внимание бизнес уделяет корпоративной социальной ответственности и продуманным социальным инвестициям, целесообразно обратиться к примерам. Одними из пионеров политики социальных инвестиций в российской бизнес-среде можно назвать трубные компании: В частности, высокая концентрация физического и финансового капитала в городах присутствия производственных предприятий компаний определяет возникновение моногородов и региональных субъектов со слабо диверсифицированным производством, в результате чего локальные сообщества становятся уязвимыми.

Сайт находится на реконструкции

Заказать новую работу Оглавление Введение 1. Теоретические основы социальной ответственности бизнеса и социальной политики 1. Организация как социально-экономическая система 1. Сущность социальной ответственности бизнеса 1. Понятие социальной политики 2.

Социальная политика всегда была неотъемлемой частью стратегии развития Алмалыкского горно-металлургического комбината.

Новая успешная модель формируется в странах, которые демонстрируют сейчас наиболее высокие темпы экономического роста, включая некоторые государства БРИКС — компании с госучастием играют существенную роль не только в рыночном сегменте, но и становятся значимыми субъектами общественной жизни. Практически во всех регионах присутствия компания заключила соглашения о стратегическом сотрудничестве с местными властями. Прежде всего речь идет о развитии социальной инфраструктуры.

Дочерние общества компании нередко являются градообразующими. При этом они не стесняются брать на себя обязательства по благоустройству улиц и дорог, строительству мостов, ремонту инженерных коммуникаций объектов электро- и теплоснабжения. Нефтеюганск по численности населения превосходит административный центр региона — Ханты-Мансийск. Например, несколько лет назад в Нефтеюганск можно было попасть только на пароме или по ледовой переправе, прочные связи города с окрестными поселками наладились только после строительства нового моста через приток Оби.

Компания также выделяет средства на строительство детсадов, реконструкцию и капремонт дорог, инженерных сетей. Не отстраняется нефтяной холдинг и от решения других насущных социальных проблем.

В современных условиях социальная политика, вовлекаясь в систему рыночных отношений, становится ее неотъемлемым элементом. Оказывая влияние на социальную ситуацию в стране в целом, в регионах, муниципальных образованиях, она одновременно попадает под влияние внешних и внутренних экономических факторов. Отсюда следует, что в условиях трансформации российской экономики все большую значимость приобретают вопросы развития социальной сферы как одной из важнейших причин стабилизации и эффективности социально-экономической системы.

Срок публикации - от 1 месяца. Социальная политика как комплекс имеет системные предпосылки, которые сложились в России.

Социальная политика. Ответственный бизнес – это всегда история про правильное отношение к людям - и сотрудникам, и партнёрам, и потребителям.

В центре внимания статьи находятся крупные бизнес-компании и их социальная ответственность перед населением РФ. В статье описываются виды социальной ответственности, ее формы, особенность социальной ответственности бизнеса в зарубежных странах. Россия сегодня представляет собой формально социальное государство.

Это закреплено Конституцией нашей страны. Но в реальности у нас все еще протекает лишь переход к данному типу государства — постоянное реформирование социальной сферы, ее неустойчивость. Нарастание различного вида социальных проблем, сопровождающих данный процесс трансформации, привело к необходимости общественного, политического и научного осмысления границ, механизмов и эффективности социальной политики.

Стало появляться множество исследований социальной сферы государства, сама власть, в свою очередь, выдвинула тезис о приоритетности социальной политики и достойного уровня жизни гражданина в России. , , Социальная политика: Данной теме в журнале начали уделять внимание со второго выпуска — в году при условии что журнал начал выходить с года. Этой достаточно важной в процессе общественного воспроизводства сфере посвящены 5 статей.

Автор предлагает свой подход к социальной ответственности бизнеса — через стратегическое взаимодействие, основанное на общих интересах.

Корпоративная социальная ответственность

Решая бизнес-задачи, компания учитывает долгосрочные экономические, экологические и социальные интересы общества. Развитие территорий присутствия Инвестируя средства в организацию современных горных и металлургических производств в регионах России и Казахстана, Группа РМК вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие территорий. Предприятия РМК располагаются вблизи небольших городов и населенных пунктов, зачастую имея системообразующее значение для локальных экономик и социальной сферы этих сел, городов и районов.

Социальная политика - раздел, освещающий действия федеральных и о вовлеченности бизнеса в глобальный процесс развития общества.

Бизнес и социальная политика: Даже в самые сложные периоды предприятие не жалело ресурсов и средств на создание комфортных условий для работы и жизни персонала. Как известно, производственные показатели и социальная политика неразрывно связаны между собой. На комбинате уверены, что гордостью и богатством предприятия всегда были и остаются ЛЮДИ. Если предприятие проявляет заботу о людях, то они в ответ с большей ответственностью выполняют свои трудовые обязанности.

Только в такой связке можно успешно работать каждый день. Труд металлургов и горняков - тяжелый труд. На комбинате всегда считали и считают, что без нормального оздоровления и полноценного отдыха нельзя ожидать от людей горячих профессий новых трудовых достижений. Учитывая, что по итогам года комбинат улучшил свои экономические показатели по ряду параметров, соответственно было расширена социальная забота, включающая помощь ветеранам, медицинское обслуживание работников и их семей, организацию культурного и спортивного отдыха, вопросы улучшения условий труда и жизни.

Подробнее о том, как реализуются социальные программы, пресс-службе рассказала заместитель начальника отдела по социальной работе АГМК Марина Сухенко: Новая модель для роста Сегодня Алмалыкский горно-металлургический комбинат является одним из флагманов цветной металлургии и отечественной горнодобывающей промышленности, обладая уникальными технологическими возможностями и производственными мощностями. Тем не менее, руководство предприятия прекрасно понимает, что производственные показатели и социальная политика неразрывно связаны между собой.

Поэтому на протяжении многих лет комбинат на постоянной основе осуществляет комплекс социальных мероприятий, направленных на улучшение качества жизни, как своих работников, так и жителей г.

Социальная политика

Социальная политика в гендерном аспекте Ярская-Смирнова Е. Саратов В современных условиях, когда в качестве императива общественного развития выступает принцип социальной справедливости, предполагающий соблюдение прав человека и преодоление всех видов дискриминации, в том числе и гендерной, становится очевидно, что любые социальные реформы должны опираться на тщательный анализ условий, механизмов и вероятных последствий, а также ресурсов проводимых трансформаций.

Исследования гендерных аспектов социальной политики и социальной работы имеют относительно недавнюю историю и широкие перспективы развития.

Также планируется привлекать бизнес. В качестве С учетом того, что именно социальная политика (особенно если добавить к ней.

Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальной и экологической приемлемости Взаимодействие с заинтересованными сторонами Корпорация соотносит свои бизнес-цели с общественными интересами, учитывает социальные, экологические и управленческие факторы, обеспечивающие устойчивое развитие тех секторов рынка и регионов, в которых работают портфельные компании Ростеха.

С целью реализации проектов по развитию территорий присутствия Ростех осуществляет постоянное комплексное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь с органами государственной власти и местного самоуправления. Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальой и экологической приемлемости.

Вклад Корпорации в социально-экономическое развитие территорий присутствия — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Корпорации в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социальный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса.

Социальная политика Корпорация развивает социальную инфраструктуру регионов России. Выпуская социально значимую продукцию, повышая эффективность производства и следя за соответствием качества мировым стандартам, Ростех выводит российскую промышленность на новый уровень.

Государство, бизнес и вопросы социальной политики

Бизнес и благотворительность Агафонова В. Благотворительность в культурно-досуговой сфере как средство самореализации личности предпринимателя: Исторические и социально-экономические исследования. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Благотворительность как сфера деловой активности банков. Работать с коммерческим сектором:

Яковлева В.//Журнал исследований социальной политики, КконцуХХ века понятие социальной ответственности бизнеса входит в моду.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Методологические аспекты анализа социальной политики предприятий. Формирование социальной политики на российских предприятиях в переходный период. Оценка развития социальной политики на предприятиях г. Финансово-экономический кризис, начавшийся в году, актуализировал академическую и публичную дискуссию о социальной сфере компаний.

Начавшиеся массовые сокращения и снижение зарплат поставили вопрос о границах ответственности бизнеса перед работниками и обществом. Во многих компаниях были пересмотрены филантропические программы и уменьшены расходы на поддержку своих работников. В обществе оживились дискуссии о ресурсных возможностях организации и эффективном социальном менеджменте, о дальнейшем развитии его стратегий и инструментов.

Кризис обострил проблему низкой эффективности программ, направленных на качество жизни сотрудников на отечественных предприятиях, что было обусловлено отсутствием методологии и технологий их формирования и реализации. Кроме того, кризис ясно показал, что за период стабильности, который пришелся на начало двухтысячных, так и не было создано устойчивых и развитых институтов, регулирующих взаимоотношения бизнеса, государства и общества, фактически не работали механизмы согласования интересов этих групп.

Эти проблемы являются результатом советской модели социальной политики, который был усугублен кризисными явлениями девяностых. Сформировавшийся за годы советской власти институт патернализма, в основе которого лежал механизм равного распределения, более не соответствовал новым рыночным условиям.

Социальная политика бизнеса

Posted on